Elke Nautus vrijdag is uniek
Wat maakt die Nautus vrijdag nou zo uniek? Bas omschrijft het zo: "Dit adviesbureau voor gemeenten kiest een bijzondere aanpak: op vrijdag werken medewerkers niet voor klanten, maar investeren ze in hun eigen ontwikkeling. Samen onderzoeken ze een dag lang elkaars uitdagingen en daarmee indirect die van de gemeentelijke instanties waarvoor ze werken.”
Goed omschreven wat ons betreft. Wij worden inderdaad al 20 jaar lang heel blij van deze aanpak. We kiezen hier bewust voor. Voor ons is de kennis-verrijkende-vrijdag dé dag om elkaar te zien en te spreken. We maken tijd voor elkaar, voor ons vak en voor onszelf. Ontwikkeling en bijblijven vinden we ontzettend belangrijk. Het is leuk, intensief en soms superdruk. Daarom is er aan het einde van de dag ruimte voor ontspanning en gezelligheid. Een spelletje 30 Seconds, vooruitkijken naar het weekend, of een activiteit in het teken van vitaliteit – het kan allemaal op de Nautus-vrijdag.
Jonge ambitieuze talenten werken met een beproefde aanpak
Goed voorbeeld doet goed volgen. Inmiddels zijn er veel meer bedrijven die een dag vrijspelen om te investeren in hun mensen. Dat maakt Nautus in die zin niet meer uniek. Maar er is meer wat ons onderscheidt in werkgeverschap. Naast onze kennis-verrijkende-vrijdag zijn het onze jonge, ambitieuze talenten met een hoge mate van senioriteit én onze beproefde aanpak die ons uniek maken in de markt. Deze drie elementen samen maken het verschil, en daar zijn we ontzettend trots op en dat geeft vertrouwen. Elke dag werken onze Nauturianen in het gemeentelijk sociaal domein – ons domein – waar we gemeenten ondersteunen bij de sociaal-maatschappelijke vraagstukken waarmee zij dagelijks te maken hebben.
Nieuwsgierig naar het interview met Bas Schreurs?
