Hoe intervisie ons helpt in ons werk bij gemeenten
We vinden het belangrijk om naast inhoudelijke expertise, ook persoonlijke groei en ontwikkeling te stimuleren. Op de Nautus-vrijdag is daar ruimte voor. Meerdere keren per jaar maken we daarom tijd voor intervisie met alle adviseurs. Ook na opleidingen zetten we intervisie in om nieuwe inzichten te vertalen naar de praktijk. Afgelopen week hadden we zomerintervisie met alle collega’s. Hierin stond het thema Mensgericht Innoveren centraal. Wat is intervisie precies? En hoe helpt het ons in ons werk als adviseur bij gemeenten? In dit artikel vertellen Annelies en Tessa je er meer over.
Wat is intervisie?
Intervisie is een waardevolle manier om samen met collega’s stil te staan bij vraagstukken uit de praktijk en van elkaar te leren. Aan de hand van casussen reflecteren we tijdens de intervisie op gedrag en gedragspatronen, en op de waarden en overtuigingen die daaraan ten grondslag liggen. Zo'n casus bevat een knelpunt, uitdaging of leervraag waar een collega in het werk mee te maken heeft (gehad). Samen onderzoeken we de situatie vanuit verschillende perspectieven en kijken we naar de onderliggende factoren. Zo ontwikkelen we meer inzicht in onszelf én in elkaar. Die inzichten helpen ons om als professionals te groeien en maken ons uiteindelijk betere adviseurs.
Hoe helpt intervisie in ons werk bij gemeenten?
Het werk voor gemeenten vraagt vaak om meer dan alleen inhoudelijke kennis. We bewegen ons dagelijks in een omgeving waarin verschillende belangen, verwachtingen en maatschappelijke vraagstukken samenkomen. Het voeren van lastige gesprekken, het begeleiden van veranderprocessen en het omgaan met uiteenlopende perspectieven horen daarbij. Intervisie ondersteunt ons hierin doordat we gezamenlijk leren van praktijkervaringen. Door samen te reflecteren op situaties uit de praktijk krijgen we niet alleen nieuwe inzichten in vraagstukken, maar ook in ons eigen handelen, onze aannames en overtuigingen. Zo vergroten we ons reflectief vermogen, verbreden we ons gedragsrepertoire en ontwikkelen we vaardigheden als luisteren, samenvatten en doorvragen.
Intervisie helpt ons om:
Vastgelopen verhoudingen open te breken door meer begrip en empathie voor verschillende standpunten te ontwikkelen;
Tot nieuwe oplossingen te komen door creatief naar vraagstukken te kijken;
Moeilijke gesprekken beter voor te bereiden door situaties vooraf te bespreken en te oefenen;
Meer inzicht te krijgen in onze eigen sterke punten en ontwikkelkansen;
Onze communicatieve vaardigheden verder te ontwikkelen;
Onszelf continu te verbeteren door training, reflectie en professionele ontwikkeling.
Vooruitblik: intervisie over integriteit
Volgende week vrijdag staat de volgende intervisie gepland. Deze sessie staat in het teken van integriteit. Een belangrijk thema binnen onze doelstellingen op het gebied van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO). Gemeenten moeten kunnen vertrouwen op onafhankelijke, transparante en zorgvuldig handelende adviseurs. Tijdens de komende intervisie onderzoeken we hoe integriteit in de praktijk zichtbaar wordt, welke dilemma's zich kunnen voordoen en hoe we daar op een professionele manier mee omgaan. Intervisie blijft daarmee een belangrijk instrument om van elkaar te leren en samen steeds beter te worden in ons vak.
Contact over intervisie?
Stuur Tessa of Annelies gerust een bericht.
Tessa van Koppen, [email protected]
Annelies Jongsma, [email protected]