Waarom Nautus
Nautus investeert zichtbaar in de ontwikkeling van medewerkers. Er is veel aandacht voor kennis, vaardigheden en welzijn. Dat zie je niet overal. Juist die investering maakt Nautus aantrekkelijk voor talent en zorgt ervoor dat collega's de ruimte krijgen om te groeien.
Diezelfde visie zie ik terug in het werk voor gemeenten. Geen haastwerk of standaardoplossingen, maar aandachtig en zorgvuldig werken aan vraagstukken die ertoe doen. Kwaliteit, rust en voorspelbaarheid vormen daarbij de basis. Zo ontstaan oplossingen die niet alleen goed klinken, maar ook echt werken.
Meteen aan de slag
In mijn eerste periode werk ik mee aan de ontwikkeling van nieuw Wmo-beleid voor de gemeente Zwolle. Een mooie opdracht waarin beleid en uitvoering samenkomen.
Mijn interesse gaat daarnaast sterk uit naar het veiligheidsdomein. Thema's als zorgfraude, ondermijning en maatschappelijke weerbaarheid spreken mij aan omdat ze vragen om een combinatie van analyse, samenwerking en daadkracht. Juist op die onderwerpen kan een gemeente veel betekenen voor inwoners en organisaties.
Ik kijk ernaar uit om mij de komende jaren verder te ontwikkelen en samen met collega's en opdrachtgevers aan concrete vraagstukken te werken.
Mijn eerste indruk
Mijn eerste indruk van Nautus is erg positief. Ik ben terechtgekomen in een organisatie met betrokken, slimme en nieuwsgierige collega's. Er is veel kennis aanwezig, maar minstens zo belangrijk: mensen staan open voor elkaars ideeën en nemen de tijd om elkaar verder te helpen.
Die combinatie van professionaliteit, inhoud en collegialiteit zorgt ervoor dat ik mij snel thuis voel.