Zo veel mogelijk leren
Na twee rustige eerste weken was het tijd voor mijn eerste opdracht. Of nou ja… het waren er plotseling vier. Ik kon bijspringen bij twee collega’s en hen ondersteunen op hun opdrachten. Maar ik kon ook starten op twee eigen opdrachten: voor de gemeenten Arnhem en Assen. Allemaal opdrachten die niet alleen sterk verschillen op rol, maar ook op inhoud. Stress-sensitieve communicatie, inkomstenvrijlating, vestigingsbeleid en heidagen – tot voor kort onbekende terreinen voor mij. Ik kreeg het vertrouwen en de vrijheid om hiermee aan de slag te gaan. Best spannend! Gelukkig kan ik altijd terugvallen op mijn collega’s bij Nautus. Deze club betrokken mensen hebben niet alleen een hoop kennis en expertise in huis. Maar zij delen dit maar al te graag. Ik kan collega’s op elk moment bellen en geen vraag is voor hen te gek. En komen mijn vragen eerder niet al aan bod? Dan is daar op de Nautus-vrijdag alle ruimte voor. Op deze dag staat kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling centraal. Bijvoorbeeld door trainingen, intervisie of brainstormsessies. Het uitgelezen moment om toch nog na te vragen hoe het ook alweer zat…
Aan de slag voor verschillende gemeenten
Dat kijkje in verschillende keukens nemen, zit trouwens ook wel goed. Nu zo’n drie maanden verder, heb mijn eerste drie (tijdelijke) opdrachten afgerond. Hoewel dit in het begin heel veel verdiepen, snel schakelen, afstemmen en slim agendabeheer vereiste – is deze tijd toch echt voorbij gevolgen. Komende maanden ga ik verder aan de slag voor de gemeenten Assen, Zeewolde en Hengelo. Allemaal hele verschillende gemeenten – met eigen opgaven, visies, werkwijzen en processen. Ondertussen weet ik mijn weg al aardig te vinden. Binnen mijn opdrachten maar ook daarbuiten. En kom ik er even niet uit? Dan weet ik dat ik altijd bij mijn fijne collega’s van Nautus terecht kan.
